„Probleme kann man niemals mit derselben Denkweise lösen, durch die sie entstanden sind.“
Der langfristige Erfolg und das stetige Wachstum jedes Wirtschaftsunternehmens hängt in hohem Maße von der Motivation, der Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit seiner Mitarbeiter ab.
Um den Erfolg sicherzustellen, ist es wichtig, dass meine Klienten selbst zum Träger der Veränderung werden.
Wer sich nicht ausreichend um seine Mitarbeiter kümmert, lässt Talente verkümmern, die für die Entwicklung des Unternehmens entscheidend sind. Stärken Sie Ihre Kompetenz, eliminieren Sie Schwächen. Erfolg basiert auf Integrität, Respekt, Wertschätzung und Partnerschaft.
Neue Herausforderungen erfordern Mut und Willensstärke. Der Einzelne ist nur so stark wie sein Team, das er führen soll, dem er angehört, das er motivieren soll.
"Miriam Wunder ist eine außergewöhnliche Trainerin, die mit ihrer Expertise und inspirierenden Persönlichkeit überzeugt. Ihre Kurse sind ein echter Gewinn für unser Unternehmen und werden von unseren Mitarbeitenden hochgeschätzt. Mit ihrer klaren, praxisnahen Vermittlung und wertschätzenden Art schafft sie nachhaltige Lernerfolge. Wir sind dankbar für die langjährige Zusammenarbeit mit ihr."
"Die Zusammenarbeit mit Frau Wunder ist für uns/mich immer wieder „wundervoll“ – und das im besten Sinne. Hier geht es nicht um oberflächliche Ratschläge, sondern um echte Transformation – strategisch, menschlich und nachhaltig. Frau Wunder hört nicht nur zu – sie versteht. Ihre Fragen treffen ins Schwarze und ihre Impulse bringen Bewegung in festgefahrene Denkweisen."
"Seit mehreren Jahren begleitet Miriam Wunder unsere Führungskräfte als Coach – mit großem Erfolg. Ihre Arbeit zeichnet sich durch Klarheit, Empathie und einen starken methodischen Ansatz aus. Sie versteht es, komplexe Führungsthemen auf den Punkt zu bringen. Für unsere Führungskräfte ist sie eine wertvolle Sparringspartnerin, Reflexionsfläche und Kompass zugleich."
Monika Feichtinger, Miriam Wunder (erschienen 17.10.2024)
Wie Coaches Selbstwirksamkeit fördern können
Im Coaching geht es unabhängig vom jeweiligen Ziel darum, das Vertrauen der Klient:innen in ihre Fähigkeiten und Kompetenzen zu fördern, denn Menschen mit einer geringen Selbstwirksamkeitserwartung bleiben oft unter ihren Möglichkeiten.
Monika Feichtinger und Miriam Wunder beschreiben in ihrem Buch, wie z. B. emotionale Aufladung von Themen, Fragetechniken oder Modifizierung von Glaubenssätzen dabei helfen, ins Tun zu kommen. Die Autorinnen – Expertinnen auf dem Gebiet der persönlichen Entwicklung – zeigen durch konkrete Übungen, Praxisbeispiele und Tools auf, wie Coaches ihre Klient:innen dabei unterstützen, ihre individuellen Stärken zu erkennen, zu entwickeln und gezielt einzusetzen. Egal, ob es um berufl ichen Erfolg, persönliche Ziele oder den Umgang mit Herausforderungen geht – dieses Buch bietet einen praktischen Leitfaden zur Entfaltung der Selbstwirksamkeit.
Ich bin ausgebildete Psychodramatikerin und systemischer Coach mit einer Zusatzausbildung als Emotionscoach. Seit über 20 Jahren arbeite ich als selbstständige Trainerin mit den Schwerpunkten Persönlichkeitsentwicklung, Führung und Krisenmanagement.
Ich lebe in Kernen im Remstal und arbeite bundesweit.
Mein Anspruch ist es, Räume zu schaffen, in denen Entwicklung möglich wird:
Klarheit zu gewinnen, (Selbst-)Vertrauen zu stärken, Potenziale zu entwickeln und Handlungsimpulse zu finden.
Jede Sitzung bringt eine sicht- und/oder spürbare Veränderung mit sich.
Dabei steht vor allem die persönliche Reife, Authentizität und die Fähigkeit, wirksam zu handeln im Vordergrund.
Bereit für Veränderung?
